己所不欲 勿施於人，員工離開可以有十萬個藉口，但其中也走不出這兩個：
1. 錢給不到位
各位成功的老闆通常創業初期都能聘請一班熱血沸騰一起追夢的員工，當成功上了軌道以後卻沒有合理的待遇這幫員工，跟市場價格不符合，人終須要吃麵包才能活，當勞力不能換取更好的生活，好的員工就會離開。
2. 心覺得委屈了
每位老闆都有機會在創業過程中經歷高峰期，這個時候是最危險的，因為往往會令你忽略大大小小的意見和思考，被成功充昏頭腦以為成功是因為自己一個人的能力，員工就會覺得待下去沒意思。越是聰明的員工這個時候越會離開的最快。
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